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Descrição da vaga

Por que fazer parte do #PosiTime?


Acreditamos que a tecnologia existe para impulsionar vidas, por isso, todos os dias construímos novas soluções que tornam a vida das pessoas melhor e mais inteligente! Ágeis, vibrantes, ousados, inovadores, diversos, conectados, dinâmicos, empreendedores e resilientes: mais que uma equipe, somos o #PosiTime.


Se você se identifica com o nosso propósito, e procura um lugar para crescer e somar, te esperamos de braços abertos!



Responsabilidades e atribuições

Você é apaixonado por conectar pessoas, estratégia e resultados? Gosta de atuar próximo à liderança, impulsionando o desenvolvimento humano e organizacional? Então essa oportunidade é para você!



O que você vai fazer por aqui:

  • Apoiar os gestores na conexão entre as estratégias da empresa e as práticas de gestão de pessoas;
  • Ser ponte entre áreas especialistas de RH e os líderes do negócio;
  • Propor ações de desenvolvimento de soft skills para lideranças e posições estratégicas;
  • Acompanhar diretorias e áreas, garantindo alinhamento entre estratégia de negócios e gestão de pessoas;
  • Apoiar decisões com dados e indicadores internos e externos;
  • Atuar como parceiro no desenvolvimento da liderança e na condução de times;
  • Ser guardião da cultura organizacional, políticas e processos de RH;
  • Acompanhar pesquisas de clima e apoiar a construção de planos de ação;
  • Conduzir o ciclo completo de Avaliação de Performance e comitês de calibração;
  • Dar suporte aos processos de onboarding de líderes e integração de novos colaboradores;
  • Realizar diagnósticos organizacionais para identificar gaps e oportunidades;
  • Apoiar decisões sobre estrutura de equipe, contratações e movimentações internas;
  • Acompanhar indicadores de Recrutamento & Seleção e propor melhorias quando necessário;
  • Orientar gestores em processos de desligamento e reestruturação;
  • Propor ações de aprendizagem, apoiar planos de carreira e desenvolvimento;
  • Mediar relações entre líderes e suas equipes, promovendo um ambiente construtivo;
  • Auxiliar na gestão de riscos relacionados a pessoas que impactem nos resultados do negócio;
  • Estimular e acompanhar práticas de feedbacks frequentes e construtivos;
  • Conduzir planos de ação com foco em melhoria contínua da gestão de pessoas;
  • Acompanhar, analisar os indicadores em geral de Gente & Gestão e propor melhorias para o negócio. 

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Vivência como BP de RH, preferencialmente em empresas de médio a grande porte;
  • Capacidade analítica para uso de indicadores e dados na tomada de decisões;
  • Forte habilidade de comunicação e influência;
  • Conhecimento em processos de gestão de desempenho, clima, cultura, desenvolvimento e estrutura organizacional;
  • Perfil consultivo, com escuta ativa e foco em soluções estratégicas;
  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Conheça alguns dos benefícios que o #PosiTime tem:

 

​** Buscamos oferecer os melhores benefícios ao #PosiTime, que podem variar de acordo com o contrato e local de trabalho.


 Qualidade de Vida

🏥 Planos de saúde e odontológico

🧘🏿‍♀️ Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico

🧑🏿‍⚕️ Casa da Saúde: consultas médias e odontológicas, além de exames clínicos

🏋🏿‍♀️ Gympass

🍴 Refeitório ou 🍕Vale Refeição

💊 Desconto Farmácia

🚑 Emergências Médicas: convênio com o plano de saúde para atendimento em casa ou pelo telefone

👨🏿‍💻 Horário Semi-Flexível

🏠 Trabalho Híbrido

👶 Auxílio Creche e Kit Maternidade

 

Carreira e Educação

🚀 Descontos na Universidade Positivo (UP) - para colaboradores e dependentes

📒 Saber Mais: Portal de Desenvolvimento Profissional

👧 Descontos no Colégio Positivo para filhos de colaboradores

 

Finanças

💰 PPR

👉🏻 Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos

✔️ Seguro de Vida

💵 Empréstimo Consignado

💲Previdência Privada

 

Transporte

🚌 Vale Transporte ou 🚗 Estacionamento

 

Descontos Exclusivos

💻 Parceiro Positivo: site com descontos em nossos produtos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Cases ou Testes
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa essência: Tecnologia para impulsionar vidas

“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Positivo Tecnologia que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.


Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!


O NOSSO JEITO POSITIVO TECNOLOGIA DE SER E FAZER


O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Positivo Tecnologia você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática

Conheça mais sobre a Positivo Tecnologia na página do LinkedIn: www.linkedin.com/company/positivo-tecnologia

 

Seja PARTE DA NOSSA HISTÓRIA! VENHA SER #POSITIME!

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