ESPECIALISTA DE REMUNERAÇÃO

Estruturar o ciclo de manutenção de administração de cargos e salários. Analise salarial, estruturar indicadores de remuneração. Estudos de benefícios e remuneração.

Orientação e acompanhamento nos processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.

Estruturar/manutenção plano de carreira;

Estruturar/manutenção tabela salarial;

Manutenção descrição de cargo;

Manutenção avaliação de cargo;

Estruturar/manutenção política de remuneração

Pesquisa anual de mercado;

Acompanhamento dos resultados PPR;

Reuniões com comitê interno PPR e apresentação para as áreas;

Definição de comissões para área de negócio;

Acompanhamento mensal Stock Options.

Necessário formação em Engenharia/Administração/Contábeis/Economia.

Ter trabalhado com remuneração variável;

Ter trabalhado com estruturação e administração de política de cargos e salários;

Ter trabalhado com metodologia Mercer ou Willis Towers ou Korn Ferry;

Excel avançado.

“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Positivo Tecnologia que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.

Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!

O NOSSO JEITO POSITIVO TECNOLOGIA DE SER E FAZER

O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Positivo Tecnologia você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática

Conheça mais sobre a Positivo Tecnologia na página do LinkedIn: www.linkedin.com/company/positivo-tecnologia

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