Venha participar do crescimento da área de Gestão de Projetos de Computadores!
A partir das próximas semanas, o time começará a implantação da metodologia Ágil e você pode fazer parte deste desenvolvimento.
Acompanhar cronograma dos projetos
Fazer FUP com todos os departamentos
Colaborar diretamente com Gerente e Coordenador das áreas no que tange ao planejamento do Projeto e alocação de recursos.
Controlar riscos e assegurar contingências apropriadas.
Obter dos gestores funcionais recursos suficientes e disponíveis.
Resolver pendências-chave com as áreas.
Fornecer relatório de progresso efetivo do Projeto.
Gerenciar as demandas/inputs do Patrocinador.
Resolver conflitos entre diferentes grupos dentro do Projeto.
Gerenciar solicitações de mudança de escopo e invocar um grupo de avaliação de requisitos se necessário.
Garantir que todos os envolvidos tenham acesso às apropriadas informações do Projeto:
Identificar, atribuir e controlar riscos e impasses/pendências (issues).
Agendar e redigir as atas das reuniões de trabalho do Projeto.
Agendar e redigir as atas das reuniões gerenciais e executivas do Projeto.
Garantir documentação-chave do Projeto.
Procurar aderência do Projeto à metodologia de desenvolvimento, se houver.
Atender as definições da metodologia de desenvolvimento da organização.
Coletar e fazer análise crítica de lições aprendidas nos Projetos.
Conhecimento em metodologia Ágil
Conhecimento em SAP
Conhecimento avançado em excel
Vivência em gestão de Projetos
Inglês Fluente
Ensino Superior Completo nas áreas de engenharia
Há três décadas quebramos barreiras, conquistamos o mercado e alcançamos lares de milhões de brasileiros. Fazem parte do nosso portfólio computadores, tablets, smartphones, celulares e dispositivos de telemedicina, além de equipamentos para escolas de mais de 40 países. Trabalhamos em busca de inovação constante para que a tecnologia seja utilizada para melhorar a vida das pessoas.
Somos Great Place to Work (GPTW), certificação concedida a empresas reconhecidas internacionalmente como as melhores para se trabalhar, a partir de avaliações feitas pelos próprios colaboradores.
Buscamos pessoas que se identificam com as nossas competências
ADAPTABILIDADE
Profissional inovador e flexível. Adaptável, adequa-se em diferentes situações. Sempre aberto a novas ideias e sabe gerenciar diversas tarefas e definir prioridades.
PARCERIA
Foca no sucesso coletivo, preocupa-se com o bom resultado do grupo. Colaborativo, está ciente dos objetivos de sua equipe e auxilia os colegas com as atividades de sua área e de outras equipes, se necessário. Compartilha seus conhecimentos sempre.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Pratica a empatia com os colegas e tem controle emocional em sua atuação. Possui autoconfiança e ótimo relacionamento interpessoal. Equilibrado, sabe administrar da melhor forma possível os eventuais conflitos corporativos.
PROTAGONISMO
O protagonista é responsável por sua própria rotina, carreira e resultados. Está sempre focado em aprender coisas novas e aplicar novos conhecimentos constantemente. Não contenta-se com o papel coadjuvante. Para se destacar, está sempre em cursos, grupos de estudos, networking e benchmarking.
LIDERANÇA
O guia responsável por conduzir, mobilizar, inspirar e estimular o protagonismo de sua equipe. Além de avaliar o desempenho, direciona, acompanha e realiza feedback. Liderando, proporciona um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sintam inspirados. Valoriza o tempo e orienta estrategicamente.
FAZER ACONTECER
Autônomo para conduzir suas atividades e gerenciar o tempo. Tira os planos do papel! Define, adapta e melhora processos, foca em resultados e otimiza recursos.