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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE DHO (DESENVOLVIMENTO HUMANO)

Descrição da vaga

Implementar políticas, diretrizes de DHO alinhadas aos desafios do negócio.

Responsabilidades e atribuições

·        Elaborar e implementar em conjunto com as áreas planos de desenvolvimento e capacitação para diversos níveis organizacionais, fomentando o Ciclo de Gestão de Desempenho;

·        Responsável pelo ciclo de Avaliação de Performance por meio de análise de indicadores, acompanhamento de cronogramas e apoio às áreas envolvidas.

·        Fomentar e acompanhar o plano de sucessão nos diversos níveis funcionais;

·        Planejar e implementar ações que visem o fortalecimento da Cultura Organizacional;

·        Conduzir e facilitar o processo de avaliação de desempenho (Performance) junto aos líderes, bem como capacitar o time de acordo com as diretrizes e utilização da ferramenta Nine Box;

·        Conduzir as discussões dos comitês de calibragem e periodicamente junto aos gestores, liderar e colaborar com o mapeamento dos talentos das empresas do grupo e fomentar o processo de gestão de pessoas com base em plano de sucessão, garantindo a sustentabilidade do negócio;

·        Analisar as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elaborar e revisar conteúdos e metodologias de aprendizagem;

·        Desenhar trilha de desenvolvimento para as equipes;

·        Acompanhar e analisar continuamente os indicadores de treinamento e do negócio.

·        Construção e execução dos projetos de desenvolvimento de pessoas para toda a organização, tais como: carreira, sucessão, competências, cultura, assessment, pesquisa de clima, avaliação de performance e potencial, coaching e mentoring

Requisitos e qualificações

Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência anterior em DHO, preferencialmente com avaliação de desempenho e pesquisa de clima.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Nossa essência: Tecnologia para impulsionar vidas

“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Positivo Tecnologia que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.


Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!


O NOSSO JEITO POSITIVO TECNOLOGIA DE SER E FAZER


O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Positivo Tecnologia você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática

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