ANALISTA DE DHO (DESENVOLVIMENTO HUMANO)
Descrição da vaga
Implementar políticas, diretrizes de DHO alinhadas aos desafios do negócio.
Responsabilidades e atribuições
· Elaborar e implementar em conjunto com as áreas planos de desenvolvimento e capacitação para diversos níveis organizacionais, fomentando o Ciclo de Gestão de Desempenho;
· Responsável pelo ciclo de Avaliação de Performance por meio de análise de indicadores, acompanhamento de cronogramas e apoio às áreas envolvidas.
· Fomentar e acompanhar o plano de sucessão nos diversos níveis funcionais;
· Planejar e implementar ações que visem o fortalecimento da Cultura Organizacional;
· Conduzir e facilitar o processo de avaliação de desempenho (Performance) junto aos líderes, bem como capacitar o time de acordo com as diretrizes e utilização da ferramenta Nine Box;
· Conduzir as discussões dos comitês de calibragem e periodicamente junto aos gestores, liderar e colaborar com o mapeamento dos talentos das empresas do grupo e fomentar o processo de gestão de pessoas com base em plano de sucessão, garantindo a sustentabilidade do negócio;
· Analisar as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elaborar e revisar conteúdos e metodologias de aprendizagem;
· Desenhar trilha de desenvolvimento para as equipes;
· Acompanhar e analisar continuamente os indicadores de treinamento e do negócio.
· Construção e execução dos projetos de desenvolvimento de pessoas para toda a organização, tais como: carreira, sucessão, competências, cultura, assessment, pesquisa de clima, avaliação de performance e potencial, coaching e mentoring
Requisitos e qualificações
Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência anterior em DHO, preferencialmente com avaliação de desempenho e pesquisa de clima.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Nossa essência: Tecnologia para impulsionar vidas
“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Positivo Tecnologia que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.
Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!
O NOSSO JEITO POSITIVO TECNOLOGIA DE SER E FAZER
O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Positivo Tecnologia você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática
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