Vaga para Supervisor Comercial - Região Centro Oeste
Gestão do time de Representante da sua região
2. Visitas em conjunto com os Representantes
3. Orientação ao time de Representantes sobre Sell In/Sell Out/Capilaridade/Recompras
4. Alimentar time de Inteligente de Mercado/Produtos com inputs do campo para fomentar novos modelos/produtos
5. Report qualitativo e quantitativo dos representante e clientes
6. Auxilio no preenchimento e envio de propostas de vendas e negociações.
7. Intermediação a relação empresa x cliente, solicitando e analisando os documentos necessários, a fim de fechar o negócio;
8. Acompanhamento dos processos internos quando da venda de serviços, intermediando os agendamentos e prestação de serviços de instalação e capacitação, solicitando nota fiscal e encaminhando ao setor competente
9. Apresentação dos equipamentos e soluções a clientes, quando solicitado.
10. Participação de eventos, feiras comerciais (eventualmente).
11. Busca de soluções e ferramentas que agilizem o processo de vendas.
Necessário residir em Brasília ou Goiânia;
Necessário experiência com gestão de equipe;
Necessário experiência na área comercial;
Necessário nível superior em Administração ou áreas correlatas;
Necessário CNH B
Desejável experiência com coordenação de equipe de RCA
Desejável ter carro.
Há três décadas quebramos barreiras, conquistamos o mercado e alcançamos lares de milhões de brasileiros. Fazem parte do nosso portfólio computadores, tablets, smartphones, celulares e dispositivos de telemedicina, além de equipamentos para escolas de mais de 40 países. Trabalhamos em busca de inovação constante para que a tecnologia seja utilizada para melhorar a vida das pessoas.
Somos Great Place to Work (GPTW), certificação concedida a empresas reconhecidas internacionalmente como as melhores para se trabalhar, a partir de avaliações feitas pelos próprios colaboradores.
Buscamos pessoas que se identificam com as nossas competências
ADAPTABILIDADE
Profissional inovador e flexível. Adaptável, adequa-se em diferentes situações. Sempre aberto a novas ideias e sabe gerenciar diversas tarefas e definir prioridades.
PARCERIA
Foca no sucesso coletivo, preocupa-se com o bom resultado do grupo. Colaborativo, está ciente dos objetivos de sua equipe e auxilia os colegas com as atividades de sua área e de outras equipes, se necessário. Compartilha seus conhecimentos sempre.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Pratica a empatia com os colegas e tem controle emocional em sua atuação. Possui autoconfiança e ótimo relacionamento interpessoal. Equilibrado, sabe administrar da melhor forma possível os eventuais conflitos corporativos.
PROTAGONISMO
O protagonista é responsável por sua própria rotina, carreira e resultados. Está sempre focado em aprender coisas novas e aplicar novos conhecimentos constantemente. Não contenta-se com o papel coadjuvante. Para se destacar, está sempre em cursos, grupos de estudos, networking e benchmarking.
LIDERANÇA
O guia responsável por conduzir, mobilizar, inspirar e estimular o protagonismo de sua equipe. Além de avaliar o desempenho, direciona, acompanha e realiza feedback. Liderando, proporciona um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sintam inspirados. Valoriza o tempo e orienta estrategicamente.
FAZER ACONTECER
Autônomo para conduzir suas atividades e gerenciar o tempo. Tira os planos do papel! Define, adapta e melhora processos, foca em resultados e otimiza recursos.