Analista de RH - Relações Trabalhistas e Compliance
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com foco em Relações Trabalhistas, Compliance e Administração de Pessoal, garantindo a conformidade dos processos de RH com a legislação vigente, acordos coletivos e políticas internas.
A posição terá atuação estratégica no acompanhamento de processos trabalhistas, relações sindicais, desligamentos e cumprimento de obrigações legais, contribuindo para a prevenção de riscos e a segurança jurídica das relações de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e acompanhar processos de desligamento, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos, prazos legais e obrigações trabalhistas;
- Atuar como preposto(a) em audiências e processos na Justiça do Trabalho, representando a empresa e prestando os esclarecimentos necessários;
- Realizar a interface com sindicatos, acompanhando negociações coletivas, convenções, acordos e demandas sindicais;
- Acompanhar processos de Compliance Trabalhista, garantindo a aderência às legislações, normas regulamentadoras e políticas corporativas;
- Monitorar e acompanhar o cumprimento das cotas legais, especialmente de Pessoas com Deficiência (PCD) e Aprendizes, desenvolvendo ações junto às áreas envolvidas para atendimento aos requisitos legais;
- Acompanhar fiscalizações, auditorias e solicitações de órgãos competentes, organizando documentações e evidências necessárias;
- Acompanhar indicadores e elaboração de relatórios relacionados a desligamentos, turnover, absenteísmo, processos trabalhistas, cumprimento de cotas e demais obrigações legais;
- Manter interface com Jurídico, Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho, lideranças e demais áreas de RH para tratativas de demandas trabalhistas;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência em Relações Trabalhistas, Departamento Pessoal ou Compliance;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento dos processos de desligamento e rotinas de administração de pessoal;
- Conhecimento em relações sindicais e negociações coletivas;
- Conhecimento sobre cumprimento de cotas legais (PCD e Aprendiz);
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Informações adicionais
Benefícios:
Qualidade de Vida
🏥 Planos de saúde e odontológico
🧘🏿♀️ Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico
🏋🏿♀️ Hellhub
🍴 Refeitório
👶 Auxílio Creche
Carreira e Educação
📒 Saber Mais: Portal de Desenvolvimento Profissional
👧 Auxílio Escola
Finanças
👉🏻 Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos
✔️ Seguro de Vida
Transporte
🚌 Rota ou 🚗 Estacionamento
Descontos Exclusivos
💻 Parceiro Positivo: site com descontos em nossos produtos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem Inicial
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Teste da área
- Etapa 5: Entrevista com a gestão
- Etapa 6: Contratação
Nossa essência: Tecnologia para impulsionar vidas
“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Positivo Tecnologia que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.
Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!
O NOSSO JEITO POSITIVO TECNOLOGIA DE SER E FAZER
O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Positivo Tecnologia você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática
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