GERENTE DE PRICING

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GERENTE DE PRICING

Job description

A Positivo Tecnologia está em busca de um profissional para ocupar o cargo de GERENTE DE PRICING.

Você será responsável pelo planejamento, execução e gestão de todas as atividades financeiras e estratégicas de negócio da unidade incluindo planejamento, suporte ao time de M&A, relação com investidores, pricing, administrativo, financeiro e compliance.

Se você está busca de novos desafios para crescer profissionalmente, vem ser Positivo!

Main responsibilities

Liderar, direcionar, gerir e desenvolver a equipe de estratégia de negócios e business plans;

Suportar e desenvolver processos de gestão de serviços, incluindo receita, custos e a respectiva contabilização;

Atuar como thinking partner do HEAD DA UNIDADE DE NEGOCIOS, identificando oportunidades e riscos, fornecendo feedback e fazendo recomendações e planos de ação, suportando também o comitê executivo;

Elaborar e conduzir apresentações para o conselho, investidores, clientes e parceiros;

Liderar iniciativas estratégicas da empresa, sendo responsável pelo planejamento e execução de atividades, incluindo: análise contínua de potenciais oportunidades de M&A / novos negócios e parcerias, estudos de viabilidade, análises de benchmark, diligência, identificação de riscos e preparação de planos de integração;

Liderar a área de FP&A DA UNIDADE DE NEGOCIOS, sendo responsável por todas as suas atividades, incluindo a gestão e reporte dos processos de Orçamento, Fechamento e acompanhamento de resultados. Deverá gerenciar e supervisionar a preparação de relatórios e dashboards, visando o acompanhamento de indicadores financeiros e operacionais;

Gerir os kpis da UNIDADE DE NEGÓCIOS sendo responsável não somente pela definição e consolidação dos resultados-chave, mas garantir que as iniciativas críticas e planos de ação sejam executados no prazo;

Suportar a área comercial na negociação contratual com clientes novos e atuais;

Suportar demais áreas da companhia, entregando informações, análises e recomendações;

Responsável pela revisão de documentos legais e pela definição e controle de alçadas;

Revisar e desenvolver processos comerciais, financeiros, jurídicos e administrativos;

Gerir parceiros-terceiros, incluindo contabilidade, assessoria jurídica e auditoria.

Requirements and skills

Experiência em posições de liderança e relacionamento com C-Level;

Sólidos conhecimentos em business plan estratégicos de grandes organizações;

Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes;

Experiência em alta gestão, com participação ativa em comitês de diretoria. Participação em processos de turnaround e M&A/novos negócios. Forte embasamento técnico suportando a experiência em distintos estilos de cultura organizacional;

Sólidos conhecimentos de planejamento financeiro e tributário;

Gestão de forecast mensal de receita, custo e Ebidta por unidade de negócios

Planejamento e execução do processo de orçamento anual da unidade de negócios.

Gerenciamento, controle de OPEX e rateio de despesas por áreas administrativas.

Suporte administrativo do time de Vendas, com análise de desempenho, compensação e relacionamento com canais parceiros e clientes finais mais estratégicos/relevantes;

Sólidos conhecimentos em custeio de produtos, rateio de despesas por centro de custos;

Gestão de P&L por área de produtos;

Solida experiência em Consultoria Estratégica;

Sólidos conhecimento em pacote office.

Additional information

Inglês fluente e espanhol fluente serão diferenciais.

Tecnologia para impulsionar vidas

Há três décadas quebramos barreiras, conquistamos o mercado e alcançamos lares de milhões de brasileiros. Fazem parte do nosso portfólio computadores, tablets, smartphones, celulares e dispositivos de telemedicina, além de equipamentos para escolas de mais de 40 países. Trabalhamos em busca de inovação constante para que a tecnologia seja utilizada para melhorar a vida das pessoas.


Somos Great Place to Work (GPTW), certificação concedida a empresas reconhecidas internacionalmente como as melhores para se trabalhar, a partir de avaliações feitas pelos próprios colaboradores.


Buscamos pessoas que se identificam com as nossas competências


ADAPTABILIDADE

Profissional inovador e flexível. Adaptável, adequa-se em diferentes situações. Sempre aberto a novas ideias e sabe gerenciar diversas tarefas e definir prioridades.


PARCERIA

Foca no sucesso coletivo, preocupa-se com o bom resultado do grupo. Colaborativo, está ciente dos objetivos de sua equipe e auxilia os colegas com as atividades de sua área e de outras equipes, se necessário. Compartilha seus conhecimentos sempre.


INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Pratica a empatia com os colegas e tem controle emocional em sua atuação. Possui autoconfiança e ótimo relacionamento interpessoal. Equilibrado, sabe administrar da melhor forma possível os eventuais conflitos corporativos.


PROTAGONISMO

O protagonista é responsável por sua própria rotina, carreira e resultados. Está sempre focado em aprender coisas novas e aplicar novos conhecimentos constantemente. Não contenta-se com o papel coadjuvante. Para se destacar, está sempre em cursos, grupos de estudos, networking e benchmarking.


LIDERANÇA

O guia responsável por conduzir, mobilizar, inspirar e estimular o protagonismo de sua equipe. Além de avaliar o desempenho, direciona, acompanha e realiza feedback. Liderando, proporciona um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sintam inspirados. Valoriza o tempo e orienta estrategicamente.


FAZER ACONTECER

Autônomo para conduzir suas atividades e gerenciar o tempo. Tira os planos do papel! Define, adapta e melhora processos, foca em resultados e otimiza recursos.

Conheça mais sobre nós

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