ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Controlar e atualizar os arquivos de prontuário de colaboradores;

Solicitar crachás para novos colaboradores aos fornecedores;

Cadastrar e liberar o acesso de novos colaboradores em sistema, conforme área de atuação;

Realizar a controle de contratos de colaboradores temporários, assegurando sua renovação/efetivação/rescisão;

Participar do programa de integração da empresa, apresentando os processos de DAP (Departamento de Administração de Pessoas);

Realizar o processo de adesão/exclusão de benefícios de colaboradores, como a entrega de cartões e liberação de vagas de estacionamento;

Realizar o lançamento em controle de ponto, como programação de feriados, banco de horas e abonos em geral, assim como o lançamento de possíveis ajustes;

Realizar o processo de afastamento/retorno de colaboradores, assegurando seu apontamento nos demais processos (folha de pagamento, benefícios e acessos);

Realizar o atendimento de gestores e colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas quanto aos processos e políticas de recursos humanos da empresa;

Realizar as atividades conforme procedimentos da área e orientação do superior imediato;

Cumprir a política da qualidade da empresa; 

Cumprir as normas e procedimentos da empresa;

Cumprir as práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais.

Atuar como Assistente de Recursos Humanos Generalista, com foco principal em Comunicação Interna, sendo responsável pelo planejamento, organização e execução de ações e programas corporativos, comunicados internos, campanhas institucionais, apoio a eventos internos e iniciativas de engajamento dos colaboradores.                                                                                                               

 Além do foco em Comunicação Interna, prestará suporte às rotinas dos demais subsistemas de Recursos Humanos, atuando de forma integrada com a equipe em atividades como:

Apoio nas rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento;

Conferência de inputs, controle e acompanhamento de ponto;

Apoio nos processos de admissão, desligamento e integração de novos colaboradores;

Suporte na administração de benefícios;

Organização e controle de documentações trabalhistas;

Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a temas de DP e RH;

Ensino Superior Cursando- Administração de Empresas / Psicologia ou Recursos Humanos

Vivencia e Conhecimento em Rotinas de Recursos Humanos

Excel

🏥 Planos de saúde e odontológico

🧘🏿‍♀️ Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico

🏋🏿‍♀️ Wellhub antigo Gympass

🍴 Refeitório

👶 Auxílio Creche e Kit Maternidade

🏋🏿‍♀️ Clube AABB (Associação Atlética Banco do Brasil) - Extensivo aos dependentes esposa (o) e filhos. 

Carreira e Educação

🚀 Descontos na Universidade Positivo (UP) - para colaboradores e dependentes

📒 Saber Mais: Portal de Desenvolvimento Profissional

👧 Descontos no Colégio Positivo para filhos de colaboradores

Finanças

💰 PPR

👉🏻 Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos

✔️ Seguro de Vida

💵 Empréstimo Consignado

💲Previdência Privada

Transporte

🚌 Auxilio Transporte.

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“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Positivo Tecnologia que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.

Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!

O NOSSO JEITO POSITIVO TECNOLOGIA DE SER E FAZER

O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Positivo Tecnologia você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática

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