Analista de Recursos Humanos SR - Cultura & Performance

Por que fazer parte do #PosiTime?

Acreditamos que a tecnologia existe para impulsionar vidas, por isso, todos os dias construímos novas soluções que tornam a vida das pessoas melhor e mais inteligente! Ágeis, vibrantes, ousados, inovadores, diversos, conectados, dinâmicos, empreendedores e resilientes: mais que uma equipe, somos o #PosiTime.

Conheça mais sobre nossa cultura. Siga a página da Positivo no Linkedin: www.linkedin.com/company/positivo-tecnologia

Se você se identifica com o nosso propósito, e procura um lugar para crescer e somar, te esperamos de braços abertos!

Fazendo parte do #PosiTime, você pode ter muitos benefícios como:

Qualidade de vida

Plano de saúde

Plano odontológico

Zenklub – plataforma de atendimento psicológico

Vik – plataforma para atividades físicas

Casa da Saúde

Refeitório

Desconto farmácia

Horário semi-flexível

Carreira e educação

Descontos na Universidade Positivo

Desconto em cursos do Centro de idiomas - UP

Saber Mais – Portal de desenvolvimento profissional

Família

Descontos no Colégio Positivo

Plano de saúde

Plano odontológico

Finanças

PPR

Good card

Seguro de vida

Empréstimo consignado

Transporte

Vale transporte

Estacionamento

Descontos exclusivos

Parceiro Positivo – Site com grandes descontos em nossos produtos

Descontos exclusivos em vários fornecedores parceiros

 Elaborar e implementar em conjunto com as áreas planos de desenvolvimento e capacitação para diversos níveis organizacionais, fomentando o Ciclo de Gestão de Desempenho;

Responsável pelo ciclo de Avaliação de Performance por meio de análise de indicadores, acompanhamento de cronogramas e apoio às áreas envolvidas;

 Fomentar e acompanhar o plano de sucessão nos diversos níveis funcionais;

 Planejar e implementar ações que visem o fortalecimento da Cultura Organizacional;

Conduzir e facilitar o processo de avaliação de desempenho (Performance) junto aos líderes, bem como capacitar o time de acordo com as diretrizes do processo;

Conduzir as discussões dos comitês de calibragem e periodicamente junto aos gestores, liderar e colaborar com o mapeamento dos talentos das empresas do grupo e fomentar o processo de gestão de pessoas com base em plano de sucessão, garantindo a sustentabilidade do negócio;

Analisar as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elaborar e revisar conteúdos e metodologias de aprendizagem;

Desenhar trilha de desenvolvimento para as equipes;

Acompanhar e analisar continuamente os indicadores de treinamento e do negócio;

Construção e execução dos projetos de desenvolvimento de pessoas para toda a organização, tais como: carreira, sucessão, competências, cultura organizacional, assessment, pesquisa de clima, avaliação de performance e potencial, coaching e mentoring.

Ensino Superior Completo;

Inglês intermediário;

Excel avançado;

Conhecimento em Metodologias ágeis;

Vivência com os temas de diversidade na organização.

“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Positivo Tecnologia que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.

Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!

O NOSSO JEITO POSITIVO TECNOLOGIA DE SER E FAZER

O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Positivo Tecnologia você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática

Conheça mais sobre a Positivo Tecnologia na página do LinkedIn: www.linkedin.com/company/positivo-tecnologia

Seja PARTE DA NOSSA HISTÓRIA! VENHA SER #POSITIME!