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Candidaturas encerradas

AGILE COACH

Descrição da vaga

Por que fazer parte do #PosiTime?

Somos positivos e tecnológicos até no nome porque facilitamos a vida de milhões de pessoas com nossos produtos e serviços. Ágeis, vibrantes, ousados, inovadores, diversos, conectados, dinâmicos, empreendedores, resilientes e orgulhosos. Mais que uma incrível equipe, somos o #PosiTime.

Nosso time está de braços abertos esperando você!

Responsabilidades e atribuições

O Coaching é um processo de desenvolvimento e aceleração de resultados, e o propósito do Agile Coach é acelerar o processo de aprendizagem, implantação e sustentação dos princípios, práticas, processos e cultura ágil, em 4 dimensões: 

No âmbito individual (papeis e funções);

No âmbito de time ou de múltiplos times;

No âmbito de um portfólio ou programa;

No âmbito da organização.


Suas principais responsabilidades são: 

Criar e evoluir framework de agilidade da empresa;

Desenvolver pessoas, times e organizações ágeis para fazê-los pensar e agir, com base nos valores e princípios propostos pela Agilidade

Desenvolver e aplicar ferramentas/plano de desenvolvimento no que tange agilidade, em suas 4 dimensões;

Orientar outros Agile Coachs (menor sênioridade) e Agile Master sobre a utilização dos modelos e práticas da empresa;

Conduzir workshops p definição/revisão de objetivos e Key Results.


Requisitos e qualificações

Necessário experiência na função de Agile Coach;

Ensino Superior Completo em áreas correlatas;

Certificação e vivência na aplicação de metodologias e ferramentas tradicionais ou de agilidade: Agile Coach, ACP/PMI, Scrum Master, KSD/Kanban, Product Owner, Métricas Ágeis, SAFe, Lean Inception, Product Backlog Bulding, OKR e ITIL;

Experiências em organizações de estrutura Hierarquizada, modelo Spotfy, Hibridas e em cenários de transição para o modelo Spotfy;  

Experiência com metodologias/frameworks ágeis voltada para desenvolvimento de produtos e negócios. 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de CV's
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa essência: Tecnologia para impulsionar vidas

“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Positivo Tecnologia que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.


Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!


O NOSSO JEITO POSITIVO TECNOLOGIA DE SER E FAZER


O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Positivo Tecnologia você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática

Conheça mais sobre a Positivo Tecnologia na página do LinkedIn: www.linkedin.com/company/positivo-tecnologia

 

Seja PARTE DA NOSSA HISTÓRIA! VENHA SER #POSITIME!