ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO E PERFORMANCE PL

Nós, da Positivo Tecnologia, acreditamos que a tecnologia existe para impulsionar vidas, por isso, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Facilitar a vida das pessoas é permitir que elas tenham mais tempo para viver.

Quer trabalhar em uma empresa que transforma a vida das pessoas com a tecnologia? Buscamos profissionais que gostem de criar, inovar, realizar e fazer a diferença. Se você compartilha desses valores, tem iniciativa e pró-atividade, venha fazer parte do nosso time!

Responsável pela implantação da estratégia da área de treinamento e desenvolvimento da empresa;

Desenvolver, gerir e implementar programas com foco no reforço da cultura e no desenvolvimento da liderança para suportar a estratégia do negócio;

Planejar e realizar o diagnóstico dos níveis habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, adequando os modelos de treinamento apropriados para cada caso (teórico, prático, e-learning, on the job, mentoria, coaching);

Desenvolver, gerir e implementar programas com foco no desenvolvimento de estagiários e aprendizes;

Analisar e colaborar na priorização de demandas de treinamento e desenvolvimento oriundas dos líderes e áreas de negócio, com base na estratégia do negócio;

Acompanhar as tendências do futuro sobre aprendizagem corporativa, andragogia, metodologias e conteúdo com foco no desenho, construção e implantação de programas/trilhas de treinamentos conforme necessidades das áreas e atreladas às estratégias do negócio;

Planejar e realizar o processo de onboarding de novos colaboradores com foco em ofertar a melhor experiência;

Construção de parcerias, de forma autônoma, com equipes internas para gerar ideias e estratégias inovadoras na área;

Responsabilidade pela logística e suporte “end to end” dos treinamentos tais como definição do fornecedor, providenciar materiais de apoio, recursos tecnológicos, convites, acompanhamento de presença, avaliações e etc;

Realizar avaliação da efetividade instrucional e identificar o impacto do treinamento nas habilidades dos colaboradores, através de feedbacks, avaliação de eficácia e outros métodos de diagnóstico;

Planejar e controlar o orçamento de T&D, junto à coordenação, visando assertividade do investimento e melhora na experiência dos colaboradores e times;

Garantir o melhor fluxo de processos, realizar o controle de indicadores e políticas para garantir a melhor tomada de decisão e aplicabilidade na área;

Responsável pela plataforma de LMS, gerindo conteúdo, acompanhamento da utilização, gestão de relatórios e mensurações;

Fazer a gestão de parceiros e fornecedores de T&D.

Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.

Experiência com treinamento e desenvolvimento.

Esse profissional será um dos principais guardiões da estratégia, projetos e demandas de T&D da Positivo Tecnologia. Atuando com ownership, hands on, capacidade analítica e mindset ágil para oferecer a melhor experiência de aprendizagem aos nossos colaboradores.

“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Positivo Tecnologia que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.

Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!

O NOSSO JEITO POSITIVO TECNOLOGIA DE SER E FAZER

O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Positivo Tecnologia você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática

Conheça mais sobre a Positivo Tecnologia na página do LinkedIn: www.linkedin.com/company/positivo-tecnologia

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