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ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO E PERFORMANCE PL

Positivo TecnologiaEffective
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Job description

Nós, da Positivo Tecnologia, acreditamos que a tecnologia existe para impulsionar vidas, por isso, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Facilitar a vida das pessoas é permitir que elas tenham mais tempo para viver.

Quer trabalhar em uma empresa que transforma a vida das pessoas com a tecnologia? Buscamos profissionais que gostem de criar, inovar, realizar e fazer a diferença. Se você compartilha desses valores, tem iniciativa e pró-atividade, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilities and assingments

Responsável pela implantação da estratégia da área de treinamento e desenvolvimento da empresa;

Desenvolver, gerir e implementar programas com foco no reforço da cultura e no desenvolvimento da liderança para suportar a estratégia do negócio;

Planejar e realizar o diagnóstico dos níveis habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, adequando os modelos de treinamento apropriados para cada caso (teórico, prático, e-learning, on the job, mentoria, coaching);

Desenvolver, gerir e implementar programas com foco no desenvolvimento de estagiários e aprendizes;

Analisar e colaborar na priorização de demandas de treinamento e desenvolvimento oriundas dos líderes e áreas de negócio, com base na estratégia do negócio;

Acompanhar as tendências do futuro sobre aprendizagem corporativa, andragogia, metodologias e conteúdo com foco no desenho, construção e implantação de programas/trilhas de treinamentos conforme necessidades das áreas e atreladas às estratégias do negócio;

Planejar e realizar o processo de onboarding de novos colaboradores com foco em ofertar a melhor experiência;

Construção de parcerias, de forma autônoma, com equipes internas para gerar ideias e estratégias inovadoras na área;

Responsabilidade pela logística e suporte “end to end” dos treinamentos tais como definição do fornecedor, providenciar materiais de apoio, recursos tecnológicos, convites, acompanhamento de presença, avaliações e etc;

Realizar avaliação da efetividade instrucional e identificar o impacto do treinamento nas habilidades dos colaboradores, através de feedbacks, avaliação de eficácia e outros métodos de diagnóstico;

Planejar e controlar o orçamento de T&D, junto à coordenação, visando assertividade do investimento e melhora na experiência dos colaboradores e times;

Garantir o melhor fluxo de processos, realizar o controle de indicadores e políticas para garantir a melhor tomada de decisão e aplicabilidade na área;

Responsável pela plataforma de LMS, gerindo conteúdo, acompanhamento da utilização, gestão de relatórios e mensurações;

Fazer a gestão de parceiros e fornecedores de T&D.

Requirements and qualifications

Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.

Experiência com treinamento e desenvolvimento.

Additional information

Esse profissional será um dos principais guardiões da estratégia, projetos e demandas de T&D da Positivo Tecnologia. Atuando com ownership, hands on, capacidade analítica e mindset ágil para oferecer a melhor experiência de aprendizagem aos nossos colaboradores.

Tecnologia para impulsionar vidas

Há mais de três décadas quebramos barreiras, conquistamos o mercado e alcançamos lares de milhões de brasileiros. Fazem parte do nosso portfólio computadores, tablets, smartphones, celulares e dispositivos de telemedicina, além de equipamentos para escolas de mais de 40 países. Trabalhamos em busca de inovação constante para que a tecnologia seja utilizada para melhorar a vida das pessoas.


Somos Great Place to Work (GPTW), certificação concedida a empresas reconhecidas internacionalmente como as melhores para se trabalhar, a partir de avaliações feitas pelos próprios colaboradores. No ranking GPTW Paraná, estamos entre as 20 melhores.


Conheça mais sobre nossa cultura. Siga a página da Positivo no Linkedin: www.linkedin.com/company/positivo-tecnologia


Buscamos pessoas que se identificam com as nossas competências


ADAPTABILIDADE

Profissional inovador e flexível. Adaptável, adequa-se em diferentes situações. Sempre aberto a novas ideias e sabe gerenciar diversas tarefas e definir prioridades.


PARCERIA

Foca no sucesso coletivo, preocupa-se com o bom resultado do grupo. Colaborativo, está ciente dos objetivos de sua equipe e auxilia os colegas com as atividades de sua área e de outras equipes, se necessário. Compartilha seus conhecimentos sempre.


INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Pratica a empatia com os colegas e tem controle emocional em sua atuação. Possui autoconfiança e ótimo relacionamento interpessoal. Equilibrado, sabe administrar da melhor forma possível os eventuais conflitos corporativos.


PROTAGONISMO

O protagonista é responsável por sua própria rotina, carreira e resultados. Está sempre focado em aprender coisas novas e aplicar novos conhecimentos constantemente. Não contenta-se com o papel coadjuvante. Para se destacar, está sempre em cursos, grupos de estudos, networking e benchmarking.


LIDERANÇA

O guia responsável por conduzir, mobilizar, inspirar e estimular o protagonismo de sua equipe. Além de avaliar o desempenho, direciona, acompanha e realiza feedback. Liderando, proporciona um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sintam inspirados. Valoriza o tempo e orienta estrategicamente.


FAZER ACONTECER

Autônomo para conduzir suas atividades e gerenciar o tempo. Tira os planos do papel! Define, adapta e melhora processos, foca em resultados e otimiza recursos.



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