GERENTE DE PLANEJAMENTO DE MARKETING - PLANNER

Profissional criativo em desenvolvimento de estratégias de Marketing 360° para os segmentos Consumo e Comercial (Corporativo e Instituições Públicas), identificação de gaps e realimentação de planos futuros. Que torne produtos e serviços voltamos ao mercado B2C e B2B mais atraentes, conforme o público-alvo, aumentando assim as oportunidades de negócios. Inovador, tenha iniciativa, permeie bem entre demais áreas do Marketing, seja ágil, organizado, com experiência em planejamento de marketing, com capacidade analítica de dados, que tenha foco em resultados.

Estruturar o planejamento de Marketing para os segmentos B2C e B2B (Corporativo e Governo), envolvendo as marcas da Companhia que atendem estes segmentos;

Acompanhar os resultados dos planos de Marketing aprovados, conforme planejamento daquele produto ou serviço/segmento, apoiando na execução com a análise de resultados;

Intermediar as áreas de Marketing e demais áreas correlatas, buscando o melhor aproveitamento na construção e execução dos planos estratégicos de Marketing.

Assegurar a elaboração e cumprimento das diretrizes orçamentárias da empresa (pessoal, despesas e investimentos), definindo metas, objetivos e indicadores de desempenho;

Gerenciar o budget da área, garantindo o cumprimento das políticas e guidelines das verbas cooperadas dos parceiros;

Analisar ações e desenvolver relatórios gerenciais de marketing;

Acompanhar e analisar o desempenho do negócio, no que tange resultados quantitativos, satisfação do cliente, posicionamento de marca e concorrência, através de análise de dados e informações, geração de relatórios acompanhados de recomendações, visita a clientes (quando necessário), a fim de fornecer subsídios às recomendações, tomadas de decisões e ao plano de marketing;

Gerenciar equipes de trabalho proporcionando a continuidade dos processos da área e promovendo o desenvolvimento do capital humano;

Definir os processos e os procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico;

Gerenciar os resultados obtidos da sua equipe através de relatórios e acompanhamento, avaliando os planos de melhoria contínua e garantindo o cumprimento de metas estabelecidas; 

Assegurar o cumprimento da política da qualidade;

Assegurar o cumprimento das normas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais.

Assegurar a disseminação dos valores, políticas, cultura e gestão de clima organizacional da área;

Gerenciar a demanda de treinamentos de sua equipe de trabalho, a fim de garantir a capacitação e aperfeiçoamento humano.

Marketing/Comunicação

Publicidade e Propaganda

 Inglês Fluente

Especialização em (desejável):

Gestão de Negócios

Marketing/Comunicação

Publicidade e Propaganda

E outros similares

Há mais de três décadas quebramos barreiras, conquistamos o mercado e alcançamos lares de milhões de brasileiros. Fazem parte do nosso portfólio computadores, tablets, smartphones, celulares e dispositivos de telemedicina, além de equipamentos para escolas de mais de 40 países. Trabalhamos em busca de inovação constante para que a tecnologia seja utilizada para melhorar a vida das pessoas.

Somos Great Place to Work (GPTW), certificação concedida a empresas reconhecidas internacionalmente como as melhores para se trabalhar, a partir de avaliações feitas pelos próprios colaboradores. No ranking GPTW Paraná, estamos entre as 20 melhores.

Conheça mais sobre nossa cultura. Siga a página da Positivo no Linkedin: www.linkedin.com/company/positivo-tecnologia

Buscamos pessoas que se identificam com as nossas competências

ADAPTABILIDADE

Profissional inovador e flexível. Adaptável, adequa-se em diferentes situações. Sempre aberto a novas ideias e sabe gerenciar diversas tarefas e definir prioridades.

PARCERIA

Foca no sucesso coletivo, preocupa-se com o bom resultado do grupo. Colaborativo, está ciente dos objetivos de sua equipe e auxilia os colegas com as atividades de sua área e de outras equipes, se necessário. Compartilha seus conhecimentos sempre.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Pratica a empatia com os colegas e tem controle emocional em sua atuação. Possui autoconfiança e ótimo relacionamento interpessoal. Equilibrado, sabe administrar da melhor forma possível os eventuais conflitos corporativos.

PROTAGONISMO

O protagonista é responsável por sua própria rotina, carreira e resultados. Está sempre focado em aprender coisas novas e aplicar novos conhecimentos constantemente. Não contenta-se com o papel coadjuvante. Para se destacar, está sempre em cursos, grupos de estudos, networking e benchmarking.

LIDERANÇA

O guia responsável por conduzir, mobilizar, inspirar e estimular o protagonismo de sua equipe. Além de avaliar o desempenho, direciona, acompanha e realiza feedback. Liderando, proporciona um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sintam inspirados. Valoriza o tempo e orienta estrategicamente.

FAZER ACONTECER

Autônomo para conduzir suas atividades e gerenciar o tempo. Tira os planos do papel! Define, adapta e melhora processos, foca em resultados e otimiza recursos.